اختتمت سلطة الأراضي مشروع التقييم العكسي ومسابقة الموظف المميز وذلك خلال احتفال رسمي أقيم بهذه المناسبة تم خلاله تكريم الفائزين في مسابقة الموظف المتميز والحاصلين على أعلى درجات في مشروع التقييم العكسي وتستند فكرة التقييم العكسي على أساس قيام المرؤوسين بتقييم الرؤساء في الوظائف الإشراقية وفقاً لمحددات وعناصر يمكن من خلالها الوصول إلى النتائج والمعطيات التي توضح نسبة رضا الموظف عن مديره .
ومن جهته أكد رئيس سلطة الأراضي د. كامل أبو ماضي على أن عملية التقييم العكسي تأتي خلافا لعمليات التقييم التي كانت تتم بتقييم الفئات العليا للموظفين، وأشار أبو ماضي إلى أن معطيات عملية التقييم تدعو إلى ضرورة الاهتمام والارتقاء بعمل سلطة الأراضي وتطوير قدرات العاملين فيها في كافة المستويات الإدارية والإشرافية متمنيا للجميع التوفيق الارتقاء في العمل .
وقال رئيس سلطة الأراضي أن مسابقة الموظف المثالي جاءت لتعزيز روح التنافس الإيجابي بين الموظفين وتقديرا لهم على جهودهم في تطوير العمل معرباً عن أمله في الاستمرار في تنفيذ مثل هذه المشاريع التي تعزز الانتماء للعمل.
وبدوره قدم أ. محمد أبو شكيان مدير الشئون الإدارية في سلطة الأراضي شرحاً موجزا عن مشروع التقييم العكسي ومسابقة الموظف المتميز موضحاً الألية التي تمت فيها عملية التقييم التي كانت محوسبة واتسمت بالسرية لتحقيق الأهداف المرجوة منها وأشار أبو شكيان إلى أن مسابقة الموظف المتميز مرت بعدة خطوات لضمان مشاركة أوسع من قبل الموظفين أن عملية التقييم اتسمت بالنزاهة والشفافية من خلال لجان أساسية وفرعية تم تشكيلها لهذا الهدف وبين أبو شكيان أن الهدف الأساسي للمسابقة هو تعزيز روح المنافسة الإيجابية بين الموظفين بما ينعكس إيجابا على أدائهم خال العمل ويعمل على تفعيل مبدأ الثواب والعقاب .
وفي ختام الاحتفال تم توزيع الشهادات على الفائزين
سلطة الأراضي تكرم الفائزين في مسابقة الموظف المتميز وتختتم مشروع التقييم العكسي
